我們以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人性化

管理的理念，使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人；二是

提供良好的工作環境，優厚的福利待遇、完善的勞保制度、---作到待遇留人；三是創造優良的文化氛圍，

不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定

位。為企業留住了人才。

     “人人是人才”——開展公開、公正的競爭機制，市場經濟的競爭說到底是人才的競爭。有什么樣的人

才，就有什么樣的事業，誰擁有最多的高素質人才，誰就可以在競爭中取勝。浴普太陽能的人力資源開發自

一開始就奉行"人人是人才"的原則，人力資源開發中心不是去研究培養誰、提拔誰，而是去研究如何去發揮

人員潛能的政策和機制。以“人盡其才，才盡其用為目標”讓每一個加盟者找到自己合適的定位。

     我們為了一個共同的目標走到威龍來。我們來經營企業，做我們共同的事業！如果你始終有一顆年輕的

心，對生活充滿熱愛，對事業執著進取，請加我們威龍，來充分地實現自我展現自我，我們一起來創造一個

嶄新的奇跡。